用人理念

1、招聘基本原則：公開招聘、公平競爭、全面考核、擇優錄用。
2、招聘流程：公司按人員需求標準需要聘用員工，由用人部門經理將招聘計劃報送至綜合管理部，呈總經理批準后，辦理招聘或內部調配。
3、用人原則與標準：
（１）公司堅持“以人為本”的人才理念，堅持“德才兼備”的用人原則。
（２）用人標準：所有應聘人員均應身體健康，品德良好，無犯罪記錄，符合公司用工條件和崗位專業要求者。大專以上學歷或具有同等業務能力，工作責任心強，熱愛公司、服從公司管理、有為公司長期服務的心理準備；年齡應在18周歲以上，技術人員應具備相應的技術等級證書，持證上崗。
（３）公司招聘員工依據且不限于上述用人標準，在實際招聘過程中重視員工個人能力。